收交、审核就业凭证注意事项
所有就业凭证真实性应放在第一位。
所有就业凭证必须经毕业生本人签字，系院审核人签字盖章（收集时立即审核）
以下几种情况不能纳入就业率统计范围（无效材料）
1、实习协议或证明；
2、就业协议书、就业证明填写不完整，拟聘期限低于3个月的；
3、就业协议书或就业证明材料，签订日期加上拟聘期限后的日期为学生离校前日期的（即签订日期应从毕业时起往后延续）；
4、就业协议书或就业证明上盖的公章为发票专用章、业务专用章、财务专用章、销售专用章、医疗专用章、售后服务专用章、质检专用章、收发专用章等无效印章的；
5、虚假就业证明材料，协议书或就业证明有严重涂改现象的，盖假公章的，用人单位在网上无法查询到的；
6、毕业生已离职，现暂未落实就业单位的；
7、用人单位和毕业生无法取得联系的；
8、仅有劳务派遣公司盖章的协议书或出具的接收函，无具体工作单位公章的；
9、毕业生开网店，但无工商营业执照的。
以下情况不能纳入协议就业统计范围，纳入灵活就业统计范围
1、就业协议书盖的公章如XX副食店、XX小卖部、XX经营部、XX网吧、XX眼镜店、XX影楼等类情况的；
2、就业协议书只盖有具体用人部门公章而无单位人力资源部门或单位行政公章的，如XX医院放射科、护理部公章、XX公司项目部公章、XX公司售楼部公章等类情况的；
3、就业协议书填写不完整的。
特别提示：劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
条款不全者（是真实就业）视为灵活就业。
中专部
二0一三年五月三十日
